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2019年遼寧省城鄉燃氣股份有限公司意識形態工作匯報

發布時間:2018-12-26|發布人:本站|點擊量:

為深入貫徹習近平總書記關于意識形態工作是黨的一項極端重要工作的重要講話精神,為了深入落實中央、省委、省國資委、遼建集團黨委關于加強意識形態工作要求,遼寧省城鄉燃氣股份有限公司黨支部嚴格落實意識形態工作責任,下面將有關情況匯報如下:

一、意識形態工作總體情況

遼寧省城鄉燃氣股份有限公司黨支部自接到通知以來,認真落實各項意識形態公司,成立了意識形態工作領導小組,領導小組組長為黨支部書記為第一責任人,副組長為各分管部門的領導是直接責任人,小組成員為公司中層干部,為了確保意識形態工作真正落到實處,省燃氣黨支部組織全體黨員進行了多種形式的學習,黨員大會、黨日活動上及時傳達學習黨中央和上級組織關于意識形態工作的決策部署和指示精神。在學習的同時,省燃氣黨支部召開意識形態專項研討會,以多種渠道多種形式提高推動意識形態工作的高質量落實

二、意識形態工作存在的問題

雖然省燃氣意識形態工作呈現積極向好的態勢,但也存在一些不足,主要表現在:
    (一)對意識形態工作的重要性認識不足,思想認識存在偏差。沒有將意識形態工作擺上重要議事日程,往往把意識形態工作作為一項軟任務,沒有真正擺上應有位置,一定程度上存在重視業務工作,輕視黨建工作的不正確想法,將意識形態工作作為軟指標來考慮,總認為一線工作是主要的,學習是次要的,只要有經驗、有實干精神就可以把事情干好,而忽視了黨建理論對工作指導的重要性和必要性,看不到黨建工作對業務工作的促進作用,就黨建抓黨建,影響了黨建工作的健康發展。
    (二)工作實踐中“一手硬一手軟”現象普遍存在,工作機制不夠健全。部分領導干部存在片面強調燃氣業務工作,忽視意識形態工作的情況,沒有將燃氣務工作和意識形態工作協調起來發展,在理論武裝、干部教育、文化建設等方面存在“一手軟”現象,工作安排部署多,檢查落實少,投入不足,管理不到位。公司對意識形態工作缺乏深入研究和統一部署,缺乏組織性和指導性,任務交辦不明確,責任目標不清晰,出現錯位和缺位的現象,工作常常處于被動狀態,意識形態工作顯得較為疲軟和被動。
 (三)意識形態陣地和人才隊伍的建設、管理力度有待進一步加強。陣地意識不強,宣傳思想文化陣地薄弱,網站等新媒體更新不及時,重大信息沒有在醒目位置設立窗口,對互聯網、手機微信等新媒體的應用和管理需要進一步探索,新聞上稿數量不多,信息報送不夠及時、全面,對內對外宣傳力度還需要進一步加大,不能充分發揮宣傳教育、引導群眾的作用,沒有真正發揮網絡正面輿論陣地作用,新形勢下提高引導輿論的本領仍需進一步增強,宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰斗力還需進一步提高。

三、意識形態下一部工作安排

(一)以“兩學一做”規范制度化建設為契機,強化理論武裝。牢固樹立“四個意識”,特別是核心意識,看齊意識,深入貫徹習近平總書記系列重要講話特別是在遼寧省考察時和在深入推進東北振興座談會上的重要講話精神,扎實推進省燃氣“兩學一做”學習教育常態化制度化工作,制定學習計劃,將“兩學一做”學習教育進一步融入“三會一課”。

(二)堅持意識形態工作和燃氣業務工作同步抓,克服重業務輕黨建,重表面輕研究,重約束輕修煉的認識偏差,切實把意識形態工作當成一項重要工作來抓。

遼寧省城鄉燃氣股份有限公司黨支部將進一步建立健全意識形態工作責任制,調動多方力量通過多種形式共同做好意識形態工作,形成黨支部統一領導、部門共同參與齊抓共管的良好氛圍。

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